Plus de 503 000 agents et pensionnés bénéficient désormais d’une gestion sécurisée et automatisée de leurs dossiers et salaires, tandis que les modules biométriques et d’archivage électronique sont en voie d’extension sur l’ensemble du territoire.
Le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative, Joseph LE, président du Comité interministériel chargé de l’assistance du prestataire et du suivi du projet, a tenu le 12 janvier 2025 à Yaoundé, un point de presse spécial sur le thème : « Aigles : la matérialisation d’une vision janvier 2025-janvier 2026 des avancées majeures dans la modernisation de la gestion des effectifs et de la solde de l’État ». L’objectif de cette rencontre avec les médias et les agents publics était de dresser le bilan de l’application et d’évoquer les perspectives pour 2026. En effet, depuis son entrée en production le 1er janvier 2025, Aigles assure la gestion intégrale et continue des dossiers administratifs et des salaires des agents publics et pensionnés. Les modules de biométrie et d’archivage électronique, déjà testés sur trois sites pilotes, le ministère de la Fonction publique et de la réforme administrative, le ministère des Finances et le Contrôle supérieur de l’État sont désormais en phase finale de déploiement.
Selon le gouvernement, en un an, plus de 503 000 agents et pensionnés ont perçu leurs salaires régulièrement, pour un total de 1 753 555 976 559 Fcfa versés par le ministère des Finances. L’application a traité 3 243 actes de mise à la retraite, ainsi que 1 086 actes de régularisation, assurant la protection des droits des pensionnés et la fluidité de la fin de carrière des agents publics. Elle a généré automatiquement 872 actes de titularisation et 250 646 avancements d’échelon et de classe, tous assortis d’effets financiers appliqués. Plus de 3 065 024 notifications de soldes ont été envoyées par SMS WhatsApp et e-mail, garantissant une communication proactive et en temps réel. Le portail Aigles a enregistré 6 417 351 connexions, offrant aux agents publics un accès permanent et sécurisé à l’information professionnelle et salariale.
Transfert de technologie
Le projet a également porté sur le bilinguisme et l’inclusivité, avec 66 % des modules traduits et harmonisés. La fiabilisation des données a atteint 97 %, permettant un calcul intégral et sécurisé des droits et salaires. Plus de 4 000 enquêtes sur les 6 508 demandes déposées via la plateforme de support en ligne ont été traitées, attestant d’un haut niveau de satisfaction des usagers. Les actes de carrière hors avancement, incluant promotions, discipline et récompenses, sont également traités automatiquement, réduisant de 70 % le temps consacré à la gestion des anomalies et diminuant de moitié le taux d’erreurs dans les calculs financiers. Le ministre Joseph LE a insisté sur la montée en puissance des ingénieurs camerounais dans l’exploitation, la maintenance et l’évolution du système, symbole de souveraineté technologique et de pérennité.
Pour lui, ces résultats montrent que l’administration camerounaise dispose désormais d’outils modernes, performants et transparents. « Nous franchissons un cap historique dans la gestion des ressources humaines de l’État », a-t-il déclaré, rappelant le soutien du chef de l’État, et du Premier ministre. « L’année 2026 sera consacrée à la consolidation et à l’extension du dispositif biométrique, afin de renforcer l’efficacité, la transparence et l’inclusivité dans la gestion des ressources humaines », a conclu le ministre. A le croire, Aigles n’est plus un simple outil informatique, il incarne la modernisation durable de l’administration publique camerounaise et le service exclusif de l’intérêt général.
Axel ABANDA
